人民网北京9月29日电 （记者杜燕飞）今年是国企改革深化提升行动收官之年。日前，在第二届新时代国资央企高质量发展学术论坛上，与会嘉宾表示，国资央企是国民经济“压舱石”和现代化产业体系建设“主力军”。要分类推进国有企业改革，发挥国有资本作用，加强科技创新成果转化，推动国资央企高质量发展。
“国资央企要进一步扛起推动高质量发展重任，持续增强企业核心功能、提升核心竞争力，为保障经济平稳健康运行和满足人民美好生活需要提供坚实支撑。”国务院国资委研究中心主任衣学东表示，要以“五个价值”为引领，推动国资央企迈向更高质量、更可持续发展新阶段；持续推动科技创新与产业创新深度融合，加快科技成果向现实生产力转化；持续深化国资国企改革，构建并完善中国特色现代企业制度。
谈及如何推进国有企业改革，中国人民大学国有经济研究院院长杨瑞龙认为，应坚持分类改革思路。宏观层面，形成功能导向分类方法，针对不同类型国有企业采取差异化改革模式；中观层面，落实自然垄断环节独立运营和竞争性环节市场化改革，推动竞争性环节混合所有制改革，加大力度引入民营资本；微观层面，增强企业经营主体地位。同时，分类完善中国特色现代企业制度，分类分层推进混合所有制改革，不断健全国有企业分类考核评价体系。
“我们要打造现代化新型国有企业，优化国有经济布局，加快建设现代化产业体系；完善国有企业科技创新机制，因地制宜大力发展新质生产力；强化国有企业对重点领域的保障，支撑国家战略安全；健全中国特色现代企业制度，使国有企业按市场化机制运行；完善管理监督体制机制，健全以管资本为主的国有资产监管体制。”中国企业改革与发展研究会会长彭华岗表示。
为发挥国有资本作用，辽宁大学经济学院院长李政表示，宏观层面，要推动政策引领与制度创新相融合，加强战略规划与顶层设计；中观层面，要推动产业整合与生态体系构建，推进央企战略重组与专业化整合；微观层面，要推动企业创新与价值创造，加强科技创新与成果转化，深化市场化经营机制改革。
中国社会科学院经济研究所研究员黄群慧建议，国有企业要加快建立国有企业履行战略使命评价制度，实现整体评价与分类改革、具体评价相结合，稳定性和动态性相结合；强化国有企业发展新质生产力的战略使命导向，推进国有企业构建更加适应新质生产力发展的机制；健全国有企业推进原始创新制度安排，弘扬企业家精神，推进机制创新，探索针对国有企业的绩效考核机制和创新容错机制。
“国资央企改革发展要以新质生产力驱动价值创造能力的提升在线配资开户网站，将科技创新作为源动力，将产业变革作为新赛道，将技术转型作为新势能；以新型生产关系保障价值创造能力提升，注重战略制定的垂直一体化，探索组织平台化、柔性化变革，加快市场化运营机制建设，有效激发员工队伍内在活力。”国网能源研究院总经理（院长）魏玢说。
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